Führungscoaching von Einzelpersonen
Ich begleite Sie auf ihrem Weg der persönlichen sowie professionellen Weiterentwicklung
und biete Raum für wertvolle Reflexion und neue Perspektiven. Anhand der neu gewonnenen Sichtweisen entwickeln Sie Lösungsansätze, erweitern Ihr Handlungsrepertoire und setzen die geplanten Massnahmen in der Praxis um.
Um praxisnahe Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu finden, arbeite ich gezielt mit Ihnen daran, neue Perspektiven zu entwickeln und Ihre eigenen Ressourcen zu aktivieren. Ich begleite Sie auf Ihrem Prozess passende Lösungen zu finden und neue Handlungsräume zu eröffnen, um dann diese in die Praxis umzusetzten.
Coaching ist eine professionelle Form der individuellen Beratung und Unterstützung. Ich begleite Sie im Spannungsfeld zwischen Ihrer Person, den Rollen, die Sie einnehmen, und den Erwartungen Ihrer Organisation.
Wann ist Coaching sinnvoll?
Mein Coachingangebot richtet sich an Führungskräfte, die Unterstützung in folgenden Bereichen suchen:
- Reflexion & Klärung anstehender Führungsentscheidungen
- Klärung von Haltungen, Anliegen, Motive und Ziele
- Weiterentwicklung der eigenen Denk- und Handlungsmuster
- Reflexion & Positionierung in der Führungsrolle im organisationalen Umfeld
- Suche nach Handlungsoptionen im Umgang mit inter- und intrapersonellen Konflikten
- Die eigene Kommunikationskompetenz reflektieren und weiterentwickeln
- Anstehende berufliche Veränderungen
- Suche nach Handlungsoptionen im Umgang mit herausfordernden Situationen
- Strategien entwickeln, um mit Stress und Belastungen besser umzugehen
Führungscoaching stärkt Ihre persönliche, soziale und fachliche Qualifikation.
Coachings werden in präsensform in Zürich, inhouse, auf Wunsch Outdoor oder online durchgeführt.
Wie ich arbeite
Ich orientiere mich in meiner Arbeit an systemischen Grundsätzen und bewährten Coaching-Methoden. Dies bedeutet für mich, dass ich die Ressourcen und Kompetenzen meiner Kund:innen betone und gemeinsam mit ihnen neue Handlungsalternativen für den Umgang mit beruflichen Herausforderungen entwickle.
Ich arbeite mit strukturierten Analysemethoden und zielgerichteten Interventionsformen. Besonders wichtig sind für mich Wertschätzung, Empathie und Klarheit im Coachingprozess.
Coaching von Führungsteams
Erfolgreiche Organisationen bauen auf vertrauensvolle und leistungsstarke Führungsteams.
Ich begleite Führungsteams dabei, ihre Ziele zu schärfen, ihre Zusammenarbeit zu optimieren und Entscheidungsprozesse gezielt zu gestalten. Gemeinsam mit mir entwickeln Sie ein kohärenteres Führungsverständnis, definieren klare Rollen und Aufgaben und schaffen so die Grundlage für eine effektive Teamdynamik. Meine Arbeitsweise basiert auf kritischer Analyse, wertschätzender Reflexion und empathischem Dialog. Dabei verbinde ich Sachorientierung und Beziehungsaufbau zu einem ausgewogenen Prozess, der langfristig Wirkung zeigen soll.
Coachings werden in präsensform in Zürich, inhouse, auf Wunsch Outdoor oder online durchgeführt.