Strategie & Ausrichtung
Strategische Fragen sind anspruchsvoll und komplex.
Sie verlangen Überblick, Entscheidungskraft und die Bereitschaft, bestehende Annahmen zu überprüfen. Auch in kompetenten Organisationen entsteht dabei mit der Zeit eine gewisse Betriebsblindheit – nicht aus Nachlässigkeit, sondern aus der Nähe zum eigenen System.
Ein strukturierter und systemischer Blick von aussen hilft, Zusammenhänge sichtbar zu machen, Orientierung zu gewinnen und Entscheidungen bewusster und differenzierter zu treffen.
Typische Fragestellungen
Sie erkennen, dass strategische Fragen anstehen und eine Klärung notwendig ist. Sie haben eine Vorstellung davon, wohin sich Ihre Organisation entwickeln soll – sehen aber noch keinen klaren Weg oder zu viele mögliche Wege?
Strategische Entscheidungen stehen an, sind jedoch unterschiedlich bewertet oder nicht gemeinsam getragen?
Vision, Leitbild oder strategische Ziele sollen überprüft, geschärft oder neu erarbeitet werden?
Unterschiedliche Erwartungen von Anspruchsgruppen, Führungsebenen oder Bereichen erschweren klare Entscheidungen?
Oder Sie wünschen sich eine strukturierte Moderation, um strategische Fragen gemeinsam zu klären und tragfähige Entscheidungen vorzubereiten?
Was dabei im Zentrum steht
Im Zentrum steht nicht die schnelle Antwort, sondern die gemeinsame Klärung von Richtung und Bedeutung.
Strategie wird dabei nicht als isolierter Plan verstanden, sondern im Zusammenhang mit Struktur, Zusammenarbeit, Kultur und Umwelt betrachtet.
Ziel ist eine Ausrichtung, die Orientierung bietet, Entscheidungen erleichtert und im Alltag wirksam werden kann.
Meine Rolle in diesem Prozess
Ich begleite strategische Klärungs- und Ausrichtungsprozesse mit einem systemischen Blick auf die Organisation als Ganzes.
Dabei schaffe ich einen Rahmen, in dem unterschiedliche Perspektiven sichtbar werden, Spannungen benannt werden können und Entscheidungen nachvollziehbar vorbereitet werden.
Je nach Situation arbeite ich beratend, moderierend oder klärend – immer orientiert an der konkreten Fragestellung und dem Kontext der Organisation.
Kontakt
Wenn Sie prüfen möchten, ob eine Begleitung für Ihre Fragestellung sinnvoll ist, biete ich gerne ein unverbindliches Erstgespräch an.