Supervision bietet professionelle Unterstützung zur Reflexion und Entwicklung von Lösungsansätzen für berufliche Herausforderungen. Sie trägt massgeblich zur Verbesserung der Arbeitsqualität und Rollenklarheit bei. Suppervision unterstützt auch die Reflexion gemeinsamer Ziele und fördert eine wirksamere Gestaltung der Kooperationsbeziehungen.

Im Supervisionsprozess orientiert sich an den individuellen Anliegen und Fragen des Supervisanden. Lösungsvorschläge werden als Angebote präsentiert, während der Supervisand eigenständig entscheidet, welche Ideen und Anregungen für sie oder ihn nützlich und hilfreich sind.

Das methodische Vorgehen zielt darauf ab, die definierten Ziele der Supervisanden zu erreichen und muss sich als hilfreich für dessen Anliegen erweisen. Dabei kommen verschiedene Methoden wie Visualisierungen, Aufstellungen, Rollenspiele sowie verbaler Austausch und Reflexion zum Einsatz.