Begleitung von Organisationen bei Klärung, Ausrichtung und Veränderung
Organisationen stehen immer wieder vor Situationen, in denen Orientierung notwendig wird.
Ich begleite Führungspersonen und Organisationen dabei, komplexe Fragestellungen zu klären und tragfähige Entscheidungen vorzubereiten.
Wobei ich Organisationen begleite
Ich begleite und berate Führungspersonen und Leitungsteams in Phasen der Klärung, Ausrichtung und Veränderung.
Dabei betrachte ich Strategie, Struktur, Zusammenarbeit, Kultur und Umwelt im Zusammenhang – als Grundlage für tragfähige Entwicklung.
Meine Arbeit richtet sich an Organisationen, die Verantwortung bewusst wahrnehmen und Entwicklung aktiv gestalten wollen.
Angebote
Wenn strategische Fragen anstehen, Ziele zu klären sind oder eine gemeinsame Ausrichtung fehlt.
Wenn es um Vision, Leitbild, Prioritäten oder die Moderation anspruchsvoller Entscheidungsprozesse geht.
Wenn Zusammenarbeit anspruchsvoll geworden ist, Strukturen nicht mehr greifen oder Konflikte geklärt werden müssen.
Wenn Leitbilder im Alltag wirksam werden sollen und sich Organisation und Kultur stimmig entwickeln sollen.
Wenn sich Rahmenbedingungen verändern und unklar ist, was angepasst werden soll – wie und wozu.
Wenn Veränderung nicht die gewünschte Wirkung zeigt und zunächst eine Klärung oder Organisationsdiagnose sinnvoll ist.
Wenn Führungspersonen ihre Rolle klären, Entscheidungen reflektieren oder mit anspruchsvollen Situationen besser umgehen möchten.
Wenn es darum geht, Verantwortung bewusst wahrzunehmen, Führung wirksam zu gestalten oder Führungsteams in ihrer Zusammenarbeit zu stärken.
Arbeitsweise
Ich arbeite systemisch, dialogisch und strukturiert.
Je nach Fragestellung nutze ich Organisationsberatung, Moderation, Führungscoaching oder Supervision – immer orientiert an der konkreten Situation und dem Bedarf der Organisation.
Alessandro Lanza
Mich interessiert, wie Menschen und Organisationen ihr Potenzial gemeinsam entfalten können.
Ich begleite Führungspersonen dabei, Organisationen so zu gestalten, dass Ziele wirksam erreicht werden und Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, sich einbringen und Wirkung erleben können.
Gute Organisation zeigt sich für mich dort, wo Strukturen, Zusammenarbeit und Führung nicht nur sinnvoll gedacht, sondern im Alltag spürbar und überprüfbar wirksam sind.
Kontakt
hallo@alessandrolanza.ch
+41 (0)76 712 40 14